公司人员要进步，需要不断地自我学习或参加各项培训。学习及培训的成果需要进行验证，考试是一种较为有效的手段。人员要转正或晋升，一般也需要达到某些约定的基本技能标准。如何快速和低成本的进行笔试的组题、考试、阅卷及成绩的统计及分析，是企业比较关心的事情。
运用范围：招聘时的“过关”试题；入职时的制度考核；岗位通用知识（如6S相关，礼仪等）；岗位转正时的应知应会试题，晋升时的管理知识及专业技能等。
普实AIO8系统的考试类似于驾照考核时的科目一考试。将传统的纸卷考试转为网络考试，从试题的定义、试卷的生成、考试的安排、考生考试以及考卷的评分都可以在考试系统中实现，可轻松的完成企业招聘考试、培训考试、选拔考试等工作，有效的降低相关人员的工作量。

流程图