员工信息是人事最基本的内容,也是整个ERP系统的一项重要的基础资料(用户,单据相关经办人,工资等内容都会引用)。员工信息主要是用来录入员工的基本信息,包括姓名、性别、民族、学历、政治面貌等基础信息以及工作经验、学习教育、技能证书、家庭情况等。
可以很方便的通过《员工状态表》察看目前在职的员工,也可以通过《员工花名册(期间)》查询来察看某个时间区间内员工在职的明细(根据员工基础资料上的入职日期及离职日期对比察看日期构建出来的)
当然也有《员工生日提醒》查询来为人事快速获得将要过生日的人员表。
操作名称 | 操作描述 |
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基本 |
员工的基本信息、联系方式、家庭成员信息等。 |
经历 |
员工的工作经历和教育经历。 |
培训发展 |
显示其职位经历及获得的相关证书登记。 |
其它 |
员工薪资相关的信息及在相关模块中的选择限制设定。 |
状态变更 |
员工从入职到离职的登记内容显示。 |
奖惩 |
该员工的奖励及处罚历史。 |
合同 |
合同登记的历史。 |
附件 |
简历、合同、身份证复印件等文件作为附件上传保存至系统中。 |
字段 | 描述 |
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员工编号 |
员工在系统中的唯一标识。员工编号新增后无法修改。 |
用工状态 |
用工状态选择:试用员工,正式员工,实习员工。 |
入司日期、转正日期 |
入司日期用作司龄计算,如使用录用单,会从录用单反写。 |
离职日期 |
使用离职时,员工离职单据上的离职日期会反写该日期。 |
限制 |
主要用于ERP系统中,若选中相应模块,则在模块下的对应单据中可以选到该员工。否则会过滤该员工。 |